"Os municípios acabam pagando baixos salários, para a maioria desses trabalhadores, que não são professores, que ganham em torno de salário mínimo e não têm plano de cargos e carreira, sendo que vários têm graduação, especialização e não recebem, por isso. Por isso que acaba sobrando. E os professores, na maioria dos municípios, não têm planos que incentivem a questão de mestrados, doutorados!"
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Rudá Ricco, s ociólogo, trabalho com educação e gestão participativa. Presido o Instituto Cultiva.
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